Какие специалисты наиболее востребованы для работы вахтой

Какие специалисты наиболее востребованы для работы вахтой

Вахтовый метод, как форма осуществления трудовой деятельности, сейчас достаточно распространен. Такой способ организации трудового процесса выгоден как работодателю (работы выполняются быстрее), так и работнику (отпадает необходимость ежедневно добираться до работы, неплохая зарплата). Так как режим труда позволяет подобрать выгодные варианты в отдаленности от дома, работа вахтой в Москве становится доступной для жителя глубинки.

Какие специалисты сейчас наиболее востребованы для работы вахтой в столице?

Вахтовый метод наиболее распространенный среди работников строительных специальностей. Строительство новых объектов зачастую происходит в сжатые сроки, поэтому компании выгодно организовать вахту. Таким способом можно привлечь работников с регионов страны и СНГ, предложив им условия, на которые столичные жители не согласятся.

Сейчас в Москве можно найти вакансию как специалисту определенного профиля (автокрановщику, слесарю), так и неквалифицированному работнику (разнорабочему, каменщику, грузчику). Зарплата строителей зависит от условий труда и специализации конкретного работника. Разнорабочий или уборщица будет получать около 25 тысяч рублей, в то время как у автокрановщика зарплата будет от 60 тысяч рублей.

В Москве постоянно требуются няни с проживанием. Кроме ухода за ребенком, няня может выполнять другие функции: готовить еду, убирать в доме, заниматься развитием своего подопечного. Чаще всего для трудоустройства няней требуется педагогическое образование, знание иностранного языка и возможность постоянного или временного проживания за границей. Зарплата помощницы по уходу за ребенком составляет 45-60 тысяч рублей.

Вахтовым способом также могут работать охранники, официанты, повара, швеи, водители.

Готовы ли россияне работать вахтовым способом, а компании организовывать вахту?

Специалисты НП «Эксперты Рынка Труда» провели социологическое исследование «Работа вдали от дома», в результате которого выяснилось, что почти половина опрошенных (44 %) хотя бы однажды переезжали из-за работы в другой город. 85 % респондентов готовы работать вахтовым способом, если будут обеспечены нормальные условия проживания.

Среди опрошенных представителей компаний треть признались, что иногда применяют вахтовый метод. Это позволяет решить проблемы с текучестью персонала и сезонностью работ.

Таким образом, в ближайшее время этот способ организации труда останется востребованным, так как вахта выгодна и работодателям, и рабочим.



Оставить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

*