В жизни большинства людей бывают моменты, когда им приходится иметь дело с плохим начальником. Такие начальники зачастую являются настоящими манипуляторами и тиранами, поэтому порой кажется, что они существуют для того, чтобы сделать жизнь подчиненных несчастной. Такая реакция встречается у работников, не имеющих большого опыта взаимодействия со своими боссами, и со временем пройдет, когда у них появится опыт межличностных отношений. Ознакомитесь с несколькими секретами и советами по обозначенной проблеме. Прежде всего помните, что терпение, сдержанность и сила воли будут для вас самыми верными спутниками.
- Для начала, нужно поговорить со своим боссом. Сядьте и попросите у него поддержку, постарайтесь объяснить ему, что вам необходимо для того, чтобы максимально улучшить качество вашей работы. Но прежде всего помните о том, что вам нужно собраться с мыслями, чтобы ясно излагать мысли и быть вежливыми. Не говорите с ним в гневе. Подумайте и выберите оптимальный вариант, мягко намекните ему, что выбранная им модель поведения мешает работе, помогите ему сосредоточиться на ваших предложениях для улучшения работы. Попросите работу в той области, где вы можете проявить себя специалистом.
- Пожалуй, самым сложным шагом может показаться спросить своего руководителя, как и чем вы можете ему помочь на работе, что вы можете сделать, чтобы поддержать его в достижении целей компании. Вполне вероятно, что есть трудности, над которыми вы можете работать вместе. Когда у вас закрепилось убеждение, что ваш начальник — «монстр», убедить себя пойти на такой шаг — не очень простое решение, но оно того стоит.
- Если у вас есть наставник, поделитесь с ним своей проблемой. Попросите у него совета, может получиться так, что он, вероятно, лучше вас знает о характере и привычках вашего начальника и даст вам советы о том, как справиться с ними лучше.
- Если ни один из методов, описанных выше, не помогает, тогда вам стоит пойти к директору или владельцу компании или же в службу кадров и трудовых отношений. В порядке реагирования на ваш визит будут вынуждены прийти к вашему непосредственному начальнику с проверкой, будьте к этому готовы. Вы также должны быть готовы к возмездию с его стороны. Убедись, что все ваши документы в порядке, и что вы можете с легкостью продемонстрировать. Помните, что они будут говорить с вашим начальником, чтобы изучить его точку зрения на ситуацию, что происходит и его мнение о вас как о работнике. Он с легкостью может назвать вас, к примеру, некомпетентным сотрудником, постоянно опаздывающим с выполнением проектов. Готовьтесь достойно показать себя.
- Если вы решили, что не можете повлиять на ситуацию или не в состоянии ее изменить, то подумайте о переводе в другой отдел компании или начинайте искать новую работу за ее пределами. Иногда наличие другой работы за «плечами» дает больше мужества для того, чтобы сказать то, что должно быть сказано. После разговора с вашим непосредственным начальником вы можете пойти и спокойно приступить к исполнению обязанностей на новой работе. Перед началом разговора убедитесь, что вы будете придерживаться фактов, имеющих документальное подтверждение.
