Усиление привычки действовать

Люди, достигающие вершин в своей профессии, разделяют одно свойство — они всегда завершают свои дела. Это умение развивает разум, навыки и связи, касающиеся вашей зарплаты и скорости вашего прогресса.

Несмотря на простоту этой идеи, наблюдается вечный недостаток людей, способных выделиться, превзойти других и добиться блестящего результата. Привычка действовать — это основа выполнения любого дела. Вашему вниманию предлагается 7 способов усиления привычки действовать:

1. Не ждите совершенных условий. Если будете ждать, пока условия для действия станут идеальными, то, скорее всего, вы никогда и не начнете действие. Всегда будет что-то, что не совсем правильно. Либо время неправильно выбрано, либо обрушился рынок, либо слишком большая конкуренция. В настоящем мире нет идеального времени для старта. Нужно начать действовать и решать проблемы, как только они возникнут. Лучшее время для старта было в прошлом году. Второе лучшее время — прямо сейчас.
2. Будьте деятелем. Лучше осуществлять на практике выполнение дел, чем думать о них. Вы хотите начать осуществление чего-то? Делайте это сегодня. Чем дольше идея сидит в вашей голове бездействуя, тем слабее она становится. Через несколько дней детали станут туманными. Через неделю они полностью забудутся. Став деятелем, вы будете выполнять больше, и стимулировать появление новых идей в процессе.
3. Помните, что одни только идеи не принесут успеха. Идеи важны, но становятся ценными только после исполнения. Одна обычная идея, подкрепленная действием, будет более ценной дюжины блестящих идей, припасенных вами на «другой день» или более «удобную возможность». Если у вас есть идея, в которую вы действительно верите, делайте с ней хотя бы что-нибудь. Пока вы не предпримете действие, она никуда не сдвинется.
4. Используйте действие для избавления от страха. Замечали ли вы когда-нибудь, что наиболее трудная часть в публичном выступлении — это ожидание вашей очереди говорить? Даже профессиональные спикеры и актеры испытывают волнение перед выступлением. Но когда они начинают, страх исчезает. Действие — это лучшее средство против страха. Наиболее трудное время для действия — это выполнение чего-то в первый раз. Но после того как шар запущен, ваша уверенность будет усиливаться, а дела выполняться быстрее и легче. Убейте страх своим действием, построив тем самым свою уверенность.
5. Заставьте свой творческий двигатель работать автоматически. Одно из самых больших заблуждений насчет творческой работы состоит в том, что она может выполняться только с приходом вдохновения. Если вы ждете, пока вдохновение шлепнет вас по лицу, ваши рабочие моменты будут коротки и редки. Вместо ожидания, запустите ваш двигатель творчества в автоматическом режиме. Если вам нужно написать что-то, заставьте себя сесть и написать это. Приложите ручку к бумаге, подумайте, почиркайте. Совершая простое движение рукой, вы стимулируете поток идей и вдохновляете себя.
6. Живите в настоящем. Сосредотачивайтесь на том, что вы можете сделать в настоящий момент. Не беспокойтесь о том, что вы должны были сделать на прошлой неделе, или о том, что можете сделать завтра. Единственное время, когда вы можете действовать — это настоящее. Если вы слишком много размышляете о прошлом или о будущем, вы не сделаете ничего. «Завтра» или «на следующей неделе» зачастую обращаются в «никогда».
7. Примитесь за дело немедленно. Как часто вы отвлекаетесь на всевозможные мелочи перед тем, как действительно начать действие? Эти отвлекающие моменты будут стоить вам большого количества потраченного времени, если вы не будете избегать их, и не начнете заниматься делом. Став одним из тех, кто нацелен на выполнение дела, вы будете более продуктивным, и люди будут смотреть на вас, как на лидера.

Принятие решения действовать зачастую требует смелости. Возможно, именно поэтому инициатива является редким качеством, которое желательно для любого руководителя. Захватите инициативу. Когда у вас появится хорошая идея, начните ее воплощать без лишних разговоров и раздумий. Когда люди увидят ваше серьезное отношение к делу, то вполне возможно, что они захотят присоединиться. Люди подобные лидерам никогда не говорят другим, что им нужно делать. Если вы хотите присоединиться к ним, вам нужно действовать самостоятельно.