Вахтовый метод, как форма осуществления трудовой деятельности, сейчас достаточно распространен. Такой способ организации трудового процесса выгоден как работодателю (работы выполняются быстрее), так и работнику (отпадает необходимость ежедневно добираться до работы, неплохая зарплата). Так как режим труда позволяет подобрать выгодные варианты в отдаленности от дома, работа вахтой в Москве становится доступной для жителя глубинки.
Какие специалисты сейчас наиболее востребованы для работы вахтой в столице?
Вахтовый метод наиболее распространенный среди работников строительных специальностей. Строительство новых объектов зачастую происходит в сжатые сроки, поэтому компании выгодно организовать вахту. Таким способом можно привлечь работников с регионов страны и СНГ, предложив им условия, на которые столичные жители не согласятся.
Сейчас в Москве можно найти вакансию как специалисту определенного профиля (автокрановщику, слесарю), так и неквалифицированному работнику (разнорабочему, каменщику, грузчику). Зарплата строителей зависит от условий труда и специализации конкретного работника. Разнорабочий или уборщица будет получать около 25 тысяч рублей, в то время как у автокрановщика зарплата будет от 60 тысяч рублей.
В Москве постоянно требуются няни с проживанием. Кроме ухода за ребенком, няня может выполнять другие функции: готовить еду, убирать в доме, заниматься развитием своего подопечного. Чаще всего для трудоустройства няней требуется педагогическое образование, знание иностранного языка и возможность постоянного или временного проживания за границей. Зарплата помощницы по уходу за ребенком составляет 45-60 тысяч рублей.
Вахтовым способом также могут работать охранники, официанты, повара, швеи, водители.
Готовы ли россияне работать вахтовым способом, а компании организовывать вахту?
Специалисты НП «Эксперты Рынка Труда» провели социологическое исследование «Работа вдали от дома», в результате которого выяснилось, что почти половина опрошенных (44 %) хотя бы однажды переезжали из-за работы в другой город. 85 % респондентов готовы работать вахтовым способом, если будут обеспечены нормальные условия проживания.
Среди опрошенных представителей компаний треть признались, что иногда применяют вахтовый метод. Это позволяет решить проблемы с текучестью персонала и сезонностью работ.
Таким образом, в ближайшее время этот способ организации труда останется востребованным, так как вахта выгодна и работодателям, и рабочим.
